RECURSOS HUMANOS
  • Búsqueda & Reclutamiento de Personal 
Es un proceso de búsqueda que se inicia con el relevamiento del perfil aportado por el cliente y se se focaliza en evaluar a los postulantes en diferentes etapas, con el fin de filtrar hasta reclutar el perfil más conveniente para desarrollarse en la posición en cuestión.
  • Evaluación psicotécnica
Es  una “Batería de tests psicológicos” diseñada e implementada por especialistas que se ajusta a las competencias a evaluar en cada posición en particular y se maneja con absoluta confidencialidad. Esta herramienta constantemente se va actualizando con técnicas evaluativas de vanguardia. Permite evaluar perfiles laborales al surgir también posibilidades de ascenso.
  • Evaluación socio ambiental
Suele acompañar un proceso de Búsqueda & Selección de personal.
Es una encuesta que se realiza en el domicilio real del postulante, se realiza  indagación, verificación de datos y de documentación de todos los integrantes del círculo familiar más cercano. Permite conocer las condiciones socio – culturales y económicas que atraviesa el sujeto.
  • Outplacement 
Es una herramienta  utilizada al tener que desvincular personal. El servicio se encuentra focalizado a brindar asesoramiento personalizado, evaluación de competencias, auto reconocimiento de las mismas y reinserción en el mercado laboral. El objetivo es reducir el impacto emocional, focalizándonos en aprovechar las fortalezas del empleado, definiendo objetivos y planificando de su carrera laboral.
  • Assesment Center 
Es una herramienta destinada a crear un contexto de evaluación estandarizado y objetivo, permitiendo evaluar comportamientos sobre la base de ejercicios de simulación (como método situacional). No sólo sirve para el reclutamiento y selección de candidatos, también funciona como método de evaluación para la promoción de un empleado, cuadros de reemplazo y capacitaciones.
Por cotizaciones en esta área contactate: 
CAPACITACIONES
 
“GRAFOLOGÍA I – Como herramienta en el ámbito laboral”.
Modalidad: Teórico – Práctico.
Duración 8 hs reloj.
Orientado a a los profesionales que se desempeñen en el área de Reclutamiento & Selección de Personal que necesite incrementar herramientas en la detección de competencias laborales.
“Manejo eficaz del Estrés Laboral”.
Modalidad: Teórico – Práctico.
Duración 8 hs reloj.
Orientado a particulares, mandos medios y jerárquicos, entes públicos y privados, cuya actividad diaria laboral requiera de la constante exposición ante factores estresores.
Por cotizaciones en esta área contactate:
MANEJO DEFENSIVO
Capacitación dictada por instructores de manejo/ se otorga carnet habilitante.
Modalidad teórico – práctica.
Duración de 8 hs reloj.
Servicio orientado a empresas que deban capacitar a choferes para manejo de flota liviana o pesada.
Se complementa con evaluación en gabinete psicosensométrico y se otorga informe al cliente.
Por cotizaciones en esta área contactate:
SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL 
  • Elaboración de estudios técnicos: MTD de prevención y protección contra incendios y plan de contingencias.
  • Verificación de siniestros
  • Memorias técnicas.
Por cotizaciones en esta área contactate:
ÁREA ELÉCTRICA
  • Reparación de Sistemas Eléctricos Industriales
  • Armado de Usinas
  • Mantenimiento de Motores eléctricos y generadores
  • Mantenimiento y reparación de sistemas de baja tensión  (motores de arranque, alternadores y luces)
  • Armado de tableros eléctricos
  • Armado y reparación de sistemas anti explosivos }
  • Servicio eléctrico en Base y Campo para equipo y tráileres en general
  • Medición de Puesta a Tierra de acuerdo a resolución 900/15
  • Mejoramiento de Puesta a Tierra
  • Medición de Disyuntores
Por cotizaciones en esta área contactate: